-
محافظات وأقاليممليشيا الحوثي تدفع بحملة عسكريّة كبيرة لاخضاع أبناء هذه المحافظة
-
تقافة وفنتعز.. افتتاح معرض الفن التشكيلي "رحلة عبر الألوان" للفنانه باسكال الهمداني
-
رياضةيوفنتوس يتوج بكأس إيطاليا لكرة القدم للمرة الـ15 في تاريخه
-
الخليجخادم الحرمين الشريفين يوجه بتقديم أفضل الإجراءات والخدمات لحجاج بيت الله
-
محافظات وأقاليمالبنك المركزي يستهجن ما اوردته احد القنوات حول خروج مبالغ مالية عبر مطار عدن دون علم البنك بها
-
منوعاتمؤسسة معكم (MAAKUM) تدشن مشروع تحسين البنية التحتية والتعليمية بجامعة تعز
-
إقتصادارتفاع طفيف لمعدل البطالة في بريطانيا خلال الربع الأول من العام الجاري
-
اخبارعربية ودوليةمئات المستوطنين المتطرفين يقتحمون باحات الأقصى
شركة محاسبة عملاقة تطلق برنامج توظيف وفقا لاحتياجات المتقدمين للعمل
2018/08/31
الساعة 04:46 مساءاً
(الميناء نيوز- متابعات)
أطلقت شركة المحاسبة العملاقة برايس ووترهاوس البريطانية برنامجا للعمل لدى الشركة حسب رغبة المتقدمين للعمل يحمل اسم شبكة المواهب المرنة.
ويسمح هذا البرنامج لأصحاب المهارات بتسجيل المهارات التي يتمتعون بها وعدد ساعات العمل التي يرغبون العمل في الشركة والأوقات التي يفضلون العمل فيها.
وتقول الشركة إن هذا البرنامج يهدف إلى تلبية ميول عدد متزايد من الناس الذين لا يحبذون العمل كما جرت العادة ما بين الساعة التاسعة صباحا والخامسة و مساء.
وبموجب البرنامج الجديد يمكن للموظفين اختيار ما بين عدد أيام عمل أقل في الأسبوع أو العمل لمدة بضعة اشهر في السنة فقط.
وستقوم الشركة بالتوفيق ما بين طلبات المتقدمين للعمل بموجب البرنامح مع العديد من المشاريع التي تنفذها بدلا من التوفيق ما بين مؤهلات المتقدم والوظائف على أمل أن يساعد ذلك في جذب المزيد من المؤهلات والطاقات إلى الشركة.
وبرايس ووترهاوس هي واحدة من أربع أكبر شركات المحاسبة في العالم. وقالت الشركة إن الهدف من البرنامج هو مسايرة الاقتصاد الرقمي وبعد أن أظهر مسح قامت به أن 46 بالمئة من بين ألفي شخص جرى استطلاع أرائهم أن مرونة ساعات العمل وتحقيق التوازن الجيد بين الحياة الخاصة والعمل هما العاملان الرئيسيان في اختيار العمل الذي يريدون ممارسته.
وقد سجل أكثر من ألفي شخص اسماءهم في هذا البرنامج خلال أقل من اسبوعين من اطلاقه.
وقالت مسؤولة الموارد البشرية في الشركة إن الناس يفترضون أن العمل لدى شركة كبيرة يتطلب التقيد بأنماط العمل التقليدية لكن الواقع عكس ذلك تماما.
وأضافت أن على الشركة أن تتسم بمرونة أكبر كي تتمكن من جذب أفضل الخبرات والمواهب.
إضافة تعليق
- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً